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Compensation system

执行“以岗亭为根蒂根基,以绩效为导向”的综合薪酬系统。

薪酬:
人为 +补助 +奖金+各项补助+绩效奖金+年终奖

福利:
根基福利:包孕社会保险、公积金、员工班车、宿舍、年休假、工作餐、劳动保护用品、婚育礼金等。
差同化福利:对要害岗亭员工或中心人材供应的差异性福利,差同化福利方案由公司特批。